V Sloveniji imajo novopečene mame pravico do porodniškega dopusta 15 tednov, s službo lahko zaključijo 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Povrh tega imajo pravico koristiti še dopust za nego in varstvo otroka, ki traja 260 dni. Tudi očetje imajo pravice, in sicer vse skupaj 90 dni, od tega 15 dni lahko koristijo do šestega meseca otrokove starosti, preostale pa do tretjega otrokovega rojstnega dneva.

Evropski parlament je podprl podaljšanje plačanega porodniškega dopusta s 14 na 20 tednov in s tem so postavili najnižje standarde v vsej Evropski uniji. Države, ki imajo boljšo pravno ureditev za mamice, med njimi je tudi Slovenija, pa lahko ostanejo pri do sedaj urejenih privilegijih oziroma pravicah.

Slovenija kot zgled drugim

Jelko Kacin se je zavzel za podaljšanje porodniškega dopusta na najmanj 20 tednov in za javnost zapisal, da je Slovenija na tem področju lahko zgled mnogim drugim državam. Obenem meni, da so strahovi v državah s krajšim porodniškim dopustom brezpredmetni, kajti s tem se ne bo obremenilo gospodarstvo in zmanjšala konkurenčnost žensk na trgu dela.

Predlog Evropskega parlamenta navaja tudi, da morajo matere, ki so bile zaposlene pred nastopom porodniškega dopusta, prejemati nadomestilo v višini zadnje ali povprečne mesečne plače. V Sloveniji so mame že upravičene do porodniškega nadomestila. Center za socialno delo navaja, da le-to znaša povprečno osnovo, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v zadnjih 12 mesecih pred vložitvijo vloge za uveljavljanje pravice do porodniškega dopusta.